Список терминов и летературы.

27/04/2012

Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора по­лучения пособия по одному из оснований.

Если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из них.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере:

—    1 500 руб. по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по ухо­ду за вторым и последующими детьми для 3 последних категорий лиц, имеющих право на пособие (матери, уволенные в период беременности, и лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию, в частности студенты-очники);

—   40% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспо­собности и в связи с материнством, — лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию и осуществляющим уход за ребенком. Размер пособия не может быть ниже 1 500 руб. (3 000 руб. для второго и после­дующих детей);

—   40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, — матерям, проходящим военную службу по контракту, матерям либо отцам, проходящим службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы и т.п., либо уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации.

Для страховых случаев, наступивших после 1 января 2011 г., пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахо­ванного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у другого страхователя (других страхователей). По более ранним страховым случаям пособия исчисляются по новым нормам за период после 1 января