Листок нетрудоспособности не выдается по уходу

Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:

—за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;

—  за хроническими больными в период ремиссии;

—  в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохра­нения заработной платы;

—  в период отпуска по беременности и родам;

—в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста

3   лет.

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдает врач акушер-гинеколог, при его отсутствии — фельдшер.

Листок нетрудоспособности выдается:

—  при нормально протекающих беременности и родах — с 30 недель беременности на 140 календарных дней (70 до родов и 70 после);

— при многоплодной беременности — с 28 недель беременности на 194 календарных дня (84 до родов и 110 после);

—  при осложненных родах —дополнительно на 16 дней тем учрежде­нием, где произошли роды;

—  при родах в период от 28 до 30 недель беременности — на 156 ка­лендарных дней (тем учреждением, где произошли роды);

—  при прерывании беременности при сроке до 27 полных недель бе­ременности, рождении мертвого плода или живого плода, не пережившего первые 6 полных суток (168 часов), — на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее 3 дней;

—если новорожденный пережил первые 6 полных суток (168 часов)

—   на 156 календарных дней.

Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3-х месяцев, в том числе от суррогатной матери, листок нетрудоспособности выдается со дня усы­новления на период до 70 календарных дней (при одновременном усынов­лении двух или более детей — на 110 календарных дней) со дня рождения ребенка. Больничный лист выдается родовспомогательным учреждением, в котором находится ребенок: в графе «Причина нетрудоспособности» за­писывается — «послеродовой отпуск»; в разделе «Освобождение от работы»